Малой родины большое притяжение

И дело идёт!

Когда Дмитрий Кукунин спросил о своих должностных обязанностях в хозяйстве, директор СПК ответил ему по-отцовски: «Работай так, чтобы дело шло». Тогда ему не было ещё и двадцати, но устроившись главным агрономом в СПК «Надежда», руководитель которого Николай Александрович Кукунин – его отец – Дмитрий, по сути, принял на себя часть руководящих функций. «На сегодняшний день здесь всё держится на нём, – с гордостью произносит Николай Александрович почти шесть лет спустя. – Со своих плеч я переложил груз ответственности на вот эти (показывает на Дмитрия) – более крепкие. Поэтому теперь он встаёт раньше меня – я ещё сплю, а сын уже на работе».


Детство

«Отец за мной на тракторе в детский сад приезжал, – вспоминает Дмитрий. – Я до сих пор помню те времена, когда здесь был не СПК, а совхоз «Кудрино». Папа работал механизатором и часто брал меня с собой. Мне тогда лет пять-шесть было. Пообедаю в поле, а потом спать – прямо в тракторе на фуфайке… Катался с ним, смотрел, как плуг пашет, как обрабатывают почву культиватором, бороной».

Хоть от детских воспоминаний Дмитрия и веет ностальгией, сам он не мечтал становиться механизатором. Да и вообще, наверное, не думала семья Кукуниных в те «лихие девяностые», что сын хоть каким-то образом свяжет свою судьбу с сельским хозяйством. Даже сама перспектива возвращаться на родину после окончания учёбы была далеко не радужной. Совхоз переживал не самые лучшие свои времена.

Профессия

Дмитрий всегда любил общаться с людьми старше себя лет на пять, а то и на десять. В школе был круглым отличником, имел склонность к точным наукам. После девятого класса принял решение учиться на программиста. «Компьютеры тогда начинали входить в привычный обиход, – объясняет он. – Я подумал, это настолько универсальная профессия, что, освоив её, можно будет работать практически везде. У современного человека должна быть компьютерная логика. Тем более, что менеджерами, юристами и экономистами рынок труда и так перенасыщен».

Каждый день часов по десять за компьютером во время учёбы в колледже, и в итоге – красный диплом. Вот только к третьему курсу парень стал понимать, что такое однообразие ему не по душе, явно не хватает «движения», и задумался, не попробовать ли себя в чём-то другом.

СПК

В «Надежде» этого самого «движения» оказалось предостаточно. В 2011 году с красным дипломом программиста и с водительскими правами, полученными на третьем курсе учёбы, Дмитрий пришёл в СПК к отцу. «Тут первый год работы был, наверное, покруче армии, – рассказывает он. – Ты ещё «салага», только начинаешь во всё вникать, а уже должен руководить опытными механизаторами, которые больше тебя знают».

Сейчас ситуация в корне поменялась. У Дмитрия авторитет в хозяйстве, ведь он постоянно самосовершенствуется, что-то изучает, и именно его советы помогают избежать ошибок в работе.

Второе образование

«Я мог бы пойти учиться на агронома в Тверскую сельхозакадемию, – говорит Дмитрий, – но знания по агрономии я и так получаю в процессе работы, поэтому поступил учиться заочно на инженера, чтобы получить новые знания». На три недели в уборочную и на три – в посевную студенту приходилось покидать СПК. «Как ни странно, именно так были распланированы сессии в сельскохозяйственном высшем учебном заведении», – вспоминает он. Понимая, что гораздо нужнее здесь, в поле, Дмитрий признаётся, что даже вынужден был пропустить пару сессий – не мог позволить себе бросить хозяйство и сесть за парту. Потом, конечно, собирал волю в кулак и сдавал все «хвосты» на следующей сессии.

Сила воли

Пожалуй, это качество характера одно из самых важных, если хочешь добиться успеха. «Раньше я курил во время уборочной, – признаётся наш собеседник. – Это такая напряжённая пора, что времени не находишь заехать пообедать. Мне казалось, что сигареты расслабляют, что с ними проще. А потом заметил, что появляется от них какая-то ненужная агрессия, к тому же дышится тяжелее, да и голова работает как-то «неправильно», медленно…» В общем, 1 ноября прошлого года Дмитрий решил, что этой вредной привычки больше не будет в его жизни. Две недели адски хотел курить, но смог-таки пересилить себя.

Спиртное он не употребляет совсем. Строго требует, чтобы и подчинённые его на работе всегда были трезвыми.

Сын своего отца

Чем больше слушаешь рассуждения Дмитрия о работе в хозяйстве, тем больше убеждаешься в том, что он в курсе абсолютно всех дел и руководит сельхоз-предприятием наравне с отцом. И всё-таки субординация соблюдается: «У нас нет панибратства, – объясняет он. – Да, мы решаем все вопросы с отцом сообща, определяем стратегию работы. И с каждым годом у меня всё больше полномочий, а, следовательно – и обязанностей. На мне все внутренние организационные вопросы. Кроме того, теперь я сам договариваюсь с покупателями, сам планирую все отгрузки. Обычно заранее составляю план на неделю, а потом анализирую: что удалось, а что нет, пытаюсь понять, в чём ошибся. Ну а не ошибается, как известно, лишь тот, кто не работает».

Николай Александрович уже практически не касается производства, оставил за собой решение глобальных финансовых вопросов и осуществляет контроль в целом над всеми службами в СПК – бухгалтерия, агрономия, хранилища, инженерная служба. Про сына отзывается: «Он всё схватывает на лету. Есть на кого оставить своё дело…»

Настоящее отцовское счастье – вырастить достойного сына, воспитав его на собственном примере. «По моим стопам идёт», – говорит Николай Александрович про Дмитрия. Старший Кукунин – Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации. И среди сыновних наград уже есть благодарности за добросовестный труд от областного министерства сельского хозяйства и от депутата Государственной Думы Российской Федерации С.В. Максимовой.

Если бы…

Может быть, и не вернулся бы на молоковскую землю Дмитрий Кукунин и стал бы городским жителем. Парень толковый – конечно, нашёл бы себе применение где угодно. Если бы отец не возглавил хозяйство. Да, кто знает, как смогло бы выстоять сельхозпредприятие, если бы не этот грамотный и энергичный руководитель. Под его началом сельскохозяйственный производственный кооператив сделал ставку на производство элитного зерна и картофеля и прошёл труднейший путь от банкрота до одного из ведущих хозяйств Верхневолжья. Элитный сельхозкооператив, коим является «Надежда» сегодня, стал для Дмитрия тем самым большим притяжением малой родины. «Именно здесь я вижу смысл выкладываться по полной, – признаётся он. – В городе, на какую бы работу ни пошёл – тебя могут «подставить», чтобы занять твоё место, можешь «лезть вон из кожи» – и всё напрасно. Вращаясь в сфере «купи-продай», годам к сорока я, наверное, понял бы, что ничего полезного в жизни не совершил, кроме банального набивания собственного кармана. А здесь самое главное моё удовлетворение в том, что я уверен: делаю полезное дело, есть цель».

За нами – будущее

«Дома у мамы свой огород (даже два), а у нас – свой», – шутят отец и сын. Так и воспринимают сельхозпредприятие – как свой большой «огород», относятся по-хозяйски, рационализаторски. «Если для какого-нибудь холдинга неубранные шестьдесят гектаров зерновых не сделают погоды, – говорит Николай Александрович, – то для нас каждая пядь земли ценна. Чем меньше объёмы производства – тем порядка больше. Так что будущее в сельском хозяйстве, я считаю, за малым и средним бизнесом – за нами будущее…»

Свободное время

Некуда пойти после работы, не с кем общаться… Как часто приходится слышать такое мнение от молодёжи, что живёт на селе. Отчасти с этим согласен и Дмитрий Кукунин. Но только отчасти. «Моего общения на работе мне настолько хватает, что зачастую, придя домой, я целый час не хочу ни с кем разговаривать», – признался он. Работа, как мы поняли, для него и есть главное увлечение, хотя есть и другие: «Я люблю бильярд, – рассказывает молодой человек. – Вот только по-настоящему поиграть, отвести душу поблизости негде: нет бильярдных ни у нас в Молокове, ни в Красном Холме, ни в Сандове. Могу иногда себе позволить зайти в бильярдную в Твери».

Надолго от хозяйства отлучаться нельзя – такова уж сельская доля. Любят они с отцом рыбачить, когда время есть. Если дело идёт, «механизм отлажен» – почему не уехать на пару часов? А вот отпустить сына в настоящий отпуск, наверное, невозможно. Разве что на недельку. Да и этого Дмитрию достаточно. Рассказывает, что ездил как-то на море. Делясь впечатлениями об отдыхе на побережье, употребил то слово, что не слышали мы ни разу, когда рассказывал о работе – «устал».

М. БЕЛЯКОВА


2

20 апреля 2017 года

СОБЫТИЯ И ЛЮДИ

21 апреля – День местного самоуправления

Работать становится всё сложнее

Двадцать первого апреля сотрудники администраций муниципальных образований отмечают свой профессиональный праздник – День местного самоуправления.

В преддверии этой даты мы побеседовали с управляющей делами аппарата администрации Молоковского района Натальей Петровной Кругловой – человеком, проработавшим в органах местной власти более тридцати лет и знающим, как никто другой, все аспекты и нюансы работы нашей районной администрации.


– Наталья Петровна, Вы – одна из самых опытных сотрудников администрации, а с чего Вы начинали в свое время?

– В 1984 году, после пяти лет работы учителем математики в Молоковской средней школе, меня избрали третьим секретарем районного комитета комсомола, где я курировала школьный комсомол и пионерию на протяжении восьми лет. С 1992 года, после расформирования райкомов, меня назначили заведующей организационно-контрольным отделом администрации, а с 2007 года по сей день я работаю управляющей делами аппарата администрации.

– На ваших глазах менялась вся система управления районом. Чем отличается сегодняшняя структура руководства от советской?

– Когда была КПСС, вся власть в районе была сконцентрирована в одних руках, в руках первого секретаря райкома. Он отвечал за все, что происходит в районе, и ему подчинялись абсолютно все организации и предприятия, включая милицию, а сейчас ответственность осталась прежней, а полномочия у администрации уменьшились в разы. Со многими организациями мы работаем на договорной основе. Приказывать им права не имеем, но обязанности по обеспечению жизнедеятельности района с нас никто не снимал. Вот и приходится решать многие вопросы дипломатическим путем. В прямом подчинении администрации, можно так сказать, остались только муниципальные организации культуры, образования и коммунального хозяйства.

– Выходит так, что раньше труднее было руководить районом, нежели в настоящее время?

– Так может рассуждать, по моему мнению, только человек, мало информированный или далекий от современной действительности. Работать администрациям стало намного сложнее. В советское время вопрос денег в прин-ципе не стоял, можно было финансировать различные проекты, а сейчас необходимо постоянно изыскивать средства, которых не хватает, и это основная задача современного руководства. Экономить приходится практически на всем. Бюджет района постоянно уменьшается, только с 2013 года он стал меньше почти на двадцать миллионов рублей(сократились дотации из области), а это деньги для нас очень большие. Вот и стараемся сейчас разными способами привлекать в район необходимые средства. Для этого пытаемся заинтересовать инвесторов, участвуем во всевозможных областных и федеральных программах, а это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Подготовка огромного количества необходимых документов и согласования в разных инстанциях порой занимают очень много времени и сил, а одна маленькая ошибка или недочет могут обернуться потерей труда всего аппарата администрации. Здесь очень важна точность и профессионализм.

– Раз речь зашла о профессионализме, кого бы вы назвали лучшими по профессии в аппарате администрации?

– В нашей администрации работают, не побоюсь этого слова, специалисты высочайшего класса, и все отвечают тем требованиям, которые необходимы современным госслужащим. Отдельно хотелось бы выделить заместителя главы администрации по социальным вопросам Елену Владимировну Егоренкову и заведующую отделом экономики Надежду Алексеевну Воробьеву. Это очень ответ-

ственные сотрудники, которые всегда самостоятельно решают самые сложные вопросы. Надежда Алексеевна вообще просто кладезь знаний законодательства и нормативных актов, необходимых в нашей работе. Она всем всегда поможет и подскажет, к ней за консультациями часто обращаются даже из других районов нашей области. Елена Владимировна работает, в том числе, и с людьми социально незащищёнными, каждому старается помочь, и не только в силу своих служебных обязанностей, а и по доброте душевной. Она очень неравнодушный человек и очень грамотный специалист.

Хочу сказать, что за наших сотрудников на областном уровне ни мне, ни главе района не приходится краснеть, их никогда не называют в числе тех, кто не выполняет каких-то новых требований законодательства. И это притом, что условия для работы у нас гораздо хуже, чем у большинства коллег: в администрации района всего два компьютера, параметры которых позволяют работать в государственных информационных системах, необходимых программах – приходится по очереди ими пользоваться. Скорость интернета оставляет желать лучшего. Тем не менее, даже более «сильные» по бюджетной обеспеченности и по технической оснащённости муниципалитеты далеко не всегда работают в новых информационных системах так, как требует закон, а к нам претензий нет – наши специалисты выполняют всё как положено, осваивая все новшества.

– Наталья Петровна, сегодня стать чиновником мечтают многие, рассчитывая на хорошее материальное обеспечение, а какие зарплаты у сотрудников нашей администрации?

– Начну с того, что повышения окладов в нашей администрации не было с 2009 года, а зарплаты сотрудников аппарата колеблются от десяти до двадцати тысяч рублей, в зависимости от стажа, квалификации и занимаемой должности, а чтобы заработать тридцать тысяч рублей, что сравнимо с зарплатой московского дворника, надо быть заместителем главы и иметь стаж более пятнадцати лет.

– Бытует мнение, что, сократив штат администрации, можно увеличить тем самым расходы по другим статьям районного бюджета.

– Это мнение ошибочно. Во-первых, не стоит забывать, что наш район является дотационным и деньги на содержание администрации выделяются областью в виде дотаций и субсидий. Соответственно – меньше сотрудников, меньше поступлений в бюджет. Можно просто потерять рабочие места и финансирование. Во-вторых, за последние годы штат был сокращён на пять единиц, и дальше «оптимизировать» уже нельзя: иначе при увеличивающемся в геометрической прогрессии потоке документов мы просто не сможем справляться с работой. Нагрузка на сотрудников и так очень возросла, ведь если раньше у нас было 50 муниципальных служащих, то сейчас – 37. По статистике, в нашем районе самый малочисленный штат муниципальных служащих среди муниципальных образований Тверской области. При этом функции сотрудники выполняют те же, что и в более крупных районах.

С. МОРОЗОВ Фото автора


Власть

В понедельник у главы

Меры по обеспечению безопасности в пожароопасный период, ремонт и обслуживание дорог, финансовые проблемы ЦРБ – эти и другие темы были подняты на очередном оперативном совещании в администрации района.


Дорожная служба, как прозвучало, готовится к летнему обслуживанию дорог, проведено пробное грейдирование на дорогах II класса, но приступить к этой работе полномасштабно пока не позволяет погода. Начат и ямочный ремонт асфальтового по-крытия на дороге областного значения. На отрезке в 3,5 километра ямы уже заделаны. Как констатирует заместитель генерального директора АО «Молоковское ДРСУ» В.Д. Бурка, в текущем году площадь ям на дороге I класса в два раза больше, чем отремонтированные в прошлом сезоне 4800 квадратных метров.

В посёлке, как доложил глава администрации городского поселения Д.Ю. Федотов, начался двухмесячник по благоустройству территории. Администрация, как обычно, принимает на работу дворников, организует предоставление гражданам техники для вывоза мусора. Глава района А.П. Ефименко нацелил поселковую администрацию на организованное проведение массового субботника с привлечением сотрудников всех организаций и учреждений. За каждым коллективом будет, как и практиковалось в последние годы, закреплена территория, за порядком на которой он будет следить. Глава района обратился к руководителям с просьбой отнестись к этому делу ответственно.

В очередной раз администрация района обратится с просьбой к местным предпринимателям, руководителям предприятий – необходима спонсорская помощь на проведение торжественных мероприятий, посвящённых Дню Победы. Бюджетных средств на проведение культурно-массовых мероприятий практически нет.

И. НАСАЛЕВИЧ


4

20 апреля 2017 года

ЧЕЛОВЕК. ОБЩЕСТВО. ПРАВО

Будьте бдительны!

Палы сухой травы – опасное и наказуемое занятие

С приходом теплого времени года у пожарных подразделений работы становится больше. Нестабильное состояние пожарной безопасности в весенне-летний период обуславливается, главным образом, резким ростом количества природных очагов возгораний. В связи с этим число выездов на ликвидацию возгораний в это время увеличивается в десятки раз.


Природные пожары относятся к числу очень опасных и часто повторяющихся происшествий. Они становятся для страны настоящим бедствием: сгорают гигантские площади лесных массивов, гибнут животные и растения, уничтожаются уникальные экосистемы. С пожарами в атмосферу выбрасывается огромное количество дыма, содержащего такие опасные загрязнители как углекислый газ, угарный газ и окись азота. От задымления страдают жители населенных пунктов. Нередко такие пожары становятся причиной травмирования, заболеваний и гибели людей. Источником возникновения природных пожаров могут быть естественные причины: разряд молнии, самовозгорание, трение деревьев.

Практически единственным источником палов сухой травы является человек. В большинстве случаев прошлогоднюю сухую траву, стерню и тростник жгут, руководствуясь мифами о пользе весенних выжиганий травы.

Ответственность за поджог сухой травы

В соответствии со ст. 42 Федерального закона "Об охране окружающей среды" сельскохозяйственные организации, осуществляющие производство, заготовку и переработку сельскохозяйственной продукции, иные сельскохозяйственные организации при осуществлении своей деятельности должны соблюдать требования в области охраны окружающей среды.

Административная ответственность

1. Нарушение правил пожарной безопасности в лесах -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

2. Выжигание хвороста, лесной подстилки, сухой травы и других лесных горючих материалов с нарушением требований правил пожарной безопасности на земельных участках, непосредственно примыкающих к лесам, защитным и лесным насаждениям и не отделенных противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от семи тысяч до двенадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста двадцати тысяч рублей.

3. Нарушение правил пожарной безопасности в лесах в условиях особого противопожарного режима - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

4. Нарушение правил пожарной безопасности, повлекшее возникновение лесного пожара без причинения тяжкого вреда здоровью человека, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятисот тысяч до одного миллиона рублей.

Уголовная ответственность

Уничтожение или повреждение лесных и иных насаждений в результате неосторожного обращения с огнем наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей либо лишением свободы на срок до 2 лет. Наказание за те же действия, совершенные путем поджога, предусматривает максимальную санкцию в виде лишения свободы на срок до 7 лет со штрафом в размере от 10000 рублей до 100 000 рублей (ст. 261 УК РФ).

Гражданско-правовая ответственность

Лица, причинившие вред окружающей среде в результате ее загрязнения, истощения, порчи, уничтожения, нерационального использования, деградации и разрушения естественных экологических систем... обязаны возместить его в полном объеме (ст.77 Федерального закона "Об охране окружающей среды").

Штраф за поджог

Штрафу подвергаются нарушители, которые жгут листья, траву и другие остатки растительности в местах общественного пользования и на территории хозяйствующих субъектов, за исключением специально отведенных мест.

Поджог травы и сжигание мусора в необорудованных местах влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от

1 000 до 1 500 руб.

- на должностных лиц от 6 000 до 15 000 руб.

- на юридических лиц от 150 000 до 200 000 руб.

Чтобы отдых на природе не был омрачен трагедией, рекомендуем: в каждой семье тщательно продумайте все меры безопасности при проведении отдыха и обеспечьте их неукоснительное выполнение как взрослыми, так и детьми;

на садовых участках во избежание пожаров не поджигайте траву, не сжигайте мусор (лучше закапывать его в подходящем месте); а если вы это все же начали делать, то обязательно контролируйте ситуацию; не оставляйте в местах отдыха непотушенные костры, спички, окурки, стеклянные бутылки (на солнце они работают как увеличительные стекла, фокусируют солнечный свет и поджигают траву, мох и т.д.);

не жгите траву, не оставляйте горящий огонь без присмотра; тщательно тушите окурки и горелые спички перед тем, как выбросить их;

не проходите мимо горящей травы, при невозможности потушить пожар своими силами, сообщайте о возгорании в пожарно-спасательную часть по телефонам 01, 2-13-83.

А. Романов, старший дознаватель ОНД по Краснохолмскому, Весьегонскому, Сандовскому, Молоковскому районам


ГИБДД информирует

На дорогу вернулись «двухколёсные кони»

С приходом тепла на наших дорогах появляется двухколесный транспорт: велосипеды, мотоциклы и скутеры возвращаются в процесс дорожного движения после зимних холодов. Это обстоятельство обязывает автомобилистов быть более внимательными и аккуратными.


По данным статистики, в 2016 году на территории обслуживания ОГИБДД МО МВД России «Краснохолмский» зафиксировано 5 ДТП с участием водителей мототехники, в результате которых 6 человек получили ранения различной степени тяжести. К сожалению, с каждым годом количество погибших и пострадавших водителей двухколесного транспорта увеличивается.

Как правило, в подобных ДТП в равной степени виноваты как сами мотоциклисты, так и водители автомобилей. Первые за долгую зиму отвыкли от скорости, от дороги, подзабыли правила, поэтому нередко превышают скорость, резко перестраиваются, выезжают на полосу встречного движения при обгоне транспортных средств. С другой стороны, для многих водителей автотранспорта появление большого числа мотоциклистов в транспортном потоке также становится неожиданностью. Совокупность всех этих факторов и приводит к трагедиям.

Хотелось бы напомнить мотоциклистам основные правила безопасного вождения. Во-первых, мотоцикл должен быть зарегистрирован в органах ГИБДД, а у водителя должна быть открыта соответствующая категория. Управлять мотоциклом необходимо в мотошлеме, а под верхнюю одежду желательно надевать специальную мотозащиту. Перед тем как выезжать на дорогу, следует проверить техническое состояние мотоцикла, устранить все неисправности. На дороге нужно неукоснительно соблюдать все требования ПДД: не превышать скорость, соблюдать боковой интервал и дистанцию до других транспортных средств, не выезжать на полосу встречного движения при обгоне, не пытаться проехать между близко едущими машинами в плотном потоке. Кроме того, не забывайте обязательно включать сигнал поворота при перестроениях, чтобы проинформировать заранее других участников движения о планируемом маневре и не допустить аварийной ситуации.

Что касается водителей, то им также обязательно нужно принимать во внимание, что с наступлением весны на дорогах появятся сотни мотоциклистов. Подсознательно следует быть готовым к внезапному появлению байкера, поэтому при перестроениях и других маневрах следует несколько раз убедиться в их безопасности. Не стоит лениться лишний раз проконтролировать обстановку возле машины в зеркале заднего вида, это позволит предотвратить аварию.

Нередко за рулем скутера или мопеда можно видеть несовершеннолетних, которые плохо знают либо не знают вообще правила и фактически не подготовлены к участию в дорожном движении. Родители, по всей вероятности, не подозревают, какую опасную игрушку они покупают своим детям, которые к тому же часто ездят без шлема. Собираясь приобрести подобную технику для ребенка, задумайтесь: последствия травм в дорожно-транспортном происшествии остаются на всю жизнь.

В связи с этим отделение государственной инспекции безопасности дорожного движения МО МВД России «Краснохолмский» настоятельно рекомендует родителям при приобретении скутера провести с ребенком необходимый инструктаж, разъяснить основы ПДД, предупредить об опасностях, подстерегающих начинающих водителей, и строго настрого запретить выезжать на дороги с высокой интенсивностью движения и не забывать про средства защиты. А главное – помните, что управлять скутером или мопедом можно с 16 лет.

ОГИБДД МО МВД России «Краснохолмский»


5

20 апреля 2017 года

ПОДРОБНОСТИ

Благотворительность

Помочь тому, у кого нет нужного

Всегда ли мы способны замечать тех, кому необходима помощь? «Не тот богат, который отсчитывает деньги, чтоб спрятать их в сундук, а тот, который отсчитывает у себя лишнее, чтоб помочь тому, у кого нет нужного», – так считал русский писатель Денис Фонвизин. А всемирно известный шотландский писатель Вальтер Скотт говорил: «Если люди не научатся помогать друг другу, то род человеческий исчезнет с лица земли».


Сотрудники комплексного центра социального обслуживания населения уверены, что среди жителей нашего района немало добрых людей, готовых протянуть руку помощи нуждающимся. В подтверждение тому – большое количество вещей, принесённых сюда нашими односельчанами и не только. Одежда детская и взрослая, обувь – всё в хорошем состоянии, только по каким-либо причинам не нужно уже хозяевам. Дети вырастают, а качественные курточки, костюмчики, ботиночки не вынашиваются, поэтому очень пригодятся кому-то, кто не может позволить себе купить новый гардероб для ребёнка. А порой бывает так, что одежда подолгу висит в шкафу без дела, потому что фасон не нравится или перестала подходить по размеру. Почему бы не отдать её людям, которые будут рады и не совсем современным, но вполне годным к носке платьям?

Работая с населением района, сотрудники КЦСОН не понаслышке знают, как трудно бывает многодетным семьям, безработным людям. Обзванивают, предлагают прийти и воспользоваться помощью. Помогают не только молоковцы. Не забывает наш район и волонтёр из Санкт-Петербурга Алёна Серова, о которой мы уже рассказывали читателям.

В меру своих возможностей, может помочь людям в трудной жизненной ситуации и каждый из вас. Как сообщили нам в центре, на данный момент очень нужны постельное бельё, матрасы, подушки, полотенца, посуда, мебель, приданное для новорождённого, коляска для двойняшек… Подумайте хорошенько, не пора ли «отсчитать лишнее, чтоб помочь тому, у кого нет нужного»? Звоните: 2-10-18. Или лично приходите в комплексный центр социального обслуживания населения. Давайте не забывать о ближних и помогать друг другу.

М. ЮРЬЕВА


Слова благодарности

И старая проблема решена

Накануне Дня местного самоуправления мы хотим через газету сказать слова большой благодарности главе нашего Обросовского сельского поселения Елене Владимировне Кузнецовой. Она сумела решить самую наболевшую нашу проблему. Много лет мы, жители деревни Коноплино, чьи дома стоят на горе, страдали от постоянных перебоев с водой. Ни стиральной машиной не попользуешься, ни огород не польёшь – надо ждать, когда накачают воду. А разбирают воду быстро, особенно летом, когда дачники приезжают. Ко всем предыдущим главам поселения мы обращались с просьбой как-то наладить водоснабжение, но всё оставалось по-прежнему.

Елена Владимировна на наше обращение отреагировала, и проблема была решена. Теперь на скважине установили автоматику, поставили новый насос, и вода у нас есть всегда. Кроме того, расходы на оплату водоснабжения у нас сократились: платим по сто рублей с человека в месяц, а раньше приходилось ещё и оплачивать обслуживание водокачки.

Устанавливать новое оборудование глава поселения приезжала в выходной. Она вообще человек отзывчивый, по любому вопросу всегда выслушает, если надо – приедет. Часто видим её в нашем краю, хотя поселение у неё в ведении очень большое по территории. Считаем, что с руководителем поселению повезло. Спасибо ей за заботу о жителях!

Н.В. Трутнева, М.М. Федорова, д. Коноплино